调查:今年58%台湾企业为员工加薪 预计明年46%

2019年01月12日 来源:
调查:今年58%台湾企业为员工加薪 预计明年46% 中新网10月17日电 据台湾“中央社”报道,台湾1111人力银行调查显示,今年有58%的台湾企业为员工加薪,其中,金融业加薪受惠比例最高。另外,明年46%的台湾企业有望加薪,预估平均加薪幅度为3.75%。 台湾1111人力银行17日公布“台湾企业调薪意向调查”,显示今年有58%的台湾企业帮员工加薪,其中,25%全面加薪,有约42%企业不会加薪。 在可复选的情况下,台湾企业为员工加薪的主要考虑因素包括个人工作绩效(52.46%)、企业营运状况(43.77%)、部门整体绩效(15.8%)及配合度(8.55%)。至于不加薪的主要因素,有31.14%的台湾企业认为经济景气不明,21.28%并没有固定加薪制度,19.92%仅对表现优异者加薪。 调查表明,加薪比例最高的台湾产业为金融业,最低的是贸易流通业。 台湾1111人力银行高管李大华表示,根据台湾官方统计,上年度台湾金融服务业每月平均薪资为新台币86294元,因金融业竞争激烈,企业祭出高薪留住人才,以致加薪员工受惠比例居冠。至于台湾贸易流通业加薪比例最低,虽然网购盛行,不过,物流快递人员主要业绩是送件抽成奖金,较难加薪。 另外,调查指出,明年有46%的台湾企业有望替员工加薪,其中,21%将全面加薪,平均加薪幅度为3.75%;明年不会加薪的台湾企业则占54%。 为了解台湾企业获利、加薪现状以及加薪意愿,台湾1111人力银行特别设计问卷,进行“2019年台湾企业调薪意向调查”,调查期间自10月1日至10月16日,有效样本数690份。手戳伤二次受伤
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